Bakgrund till detta; Du kanske har hört talas om den nya lagen dataskydsförordningen (GDPR), som träder i kraft den 25 maj 2018. För att kunna uppfylla kraven på GDPR-samtycke måste vi bekräfta att du vill ta emot innehåll från oss.
Detta innebär att vi på Zest från och med 25 maj inte får spara dina uppgifter såsom e-post, CV, telefonnummer, etc. i vår databas (detta gäller inte dig som anställd) eller skicka ut våra aktuella uppdrag till dig (gäller alla) om du inte samtycker till detta.
 
I praktiken innebär detta att om du inte godkänner att vi sparar dina uppgifter måste du vid ev. intresse för framtida uppdrag, skicka in en fullständig ansökan på nytt då all information vi har i dagsläget raderas 25/5.

 

Om du vill att vi behåller dina uppgifter i vår databas för att förenkla processen inför framtida uppdrag behöver du gå in på nedanstående länk och godkänna detta. Detsamma gäller om du även fortsättningsvis vill ha information om aktuella uppdrag.
Länk till att registrera samtycke: https://www.zestbemanning.se/Sök-jobb/Godkänn-samtycke


Du kan när som helst dra tillbaka ditt samtycke genom att kontakta oss på info@zestcare.se

Har du andra frågor och funderingar kring allt med samtycke och GDPR?
Maila oss på info@zestcare.se alternativt ring 010-4569500